Ростов-на-Дону Среда, 17 августа
Общество, 04.07.2022 07:30

«Одна на три этажа»: ростовские акушерки рассказали о своих зарплатах и условиях работы

Средний медперсонал ростовского роддома № 7 показал «Блокноту» свои расчетные листы и рассказал о невыносимых условиях работы, которые созданы в муниципальной больнице.

Сто шестьдесят три рабочих часа акушерки послеродового отделения роддома № 7 в месяц стоят 7 740 (семь тысяч семьсот сорок рублей) — такие суммы стоят в расчетном листке Марии (имя изменено), которая не только предоставила его редакции «Блокнота», но и подробно рассказала, в каких условиях вынуждены работать медики одной из самых чувствительных и важных сфер здравоохранения — помощи роженицам и новорожденным.



— Условия невыносимые, — говорит Мария. — Сейчас лето, люди уходят в отпуска, кто-то на больничном, кто-то в декрете — людей не хватает. Но набирать дополнительный персонал руководство отказывается. Сейчас у нас одна акушерка ведет три (!!!) этажа (где лежат роженицы), хотя положено вести — один этаж. Начинаешь об этом говорить, начальство разводит руками и указывает на дверь.

Информацию Марии подтверждают ее коллеги, которые в знак поддержки так же передали журналистам документы, подтверждающие размер оплаты их труда. Оклад в 7 740 руб за 163 часа работы раньше акушерок не пугал — больница доплачивала за дежурства, вредность, устанавливала стимулирующие выплаты и делилась со средним медперсоналом процентом от родовых сертификатов. После присоединения роддома к больнице № 7, материальное положение акушерок ухудшилось.



— В жизни таких приработков не было у нас — «тысяча рублей». Говорят, медикам зарплаты подняли, а у нас они наоборот — упали. Почему — не понятно. У старшей медсестры в помощниках ходит три акушерки, которые помогают ей отчеты писать и документацию вести. Хотя должны работать в отделении как все. Так же ведь не может быть: акушерка одна ведет три этажа, хотя должна — только один, но ей никто эту нагрузку дополнительную не оплачивает. Почему не доплачивают? Говорят: «Вам что-то не нравится?» — и указывают на дверь, — рассказывает медик.

Возможно, речь идет о дефиците кадров. Сити-менеджер Ростова Алексей Логвиненко и депутаты гордумы регулярно жалуются на нехватку квалифицированных специалистов в ростовской медицине, изобретают способы заполнения пустующих вакансий. Но вакансии акушерки в послеродовом отделении больницы № 7 нет — если судить по базе данным регионального Центра занятости населения.

Это может означать лишь одно: все вакансии в роддоме закрыты, и пока одна акушерка выбивается из сил, работая на три этажа, не получая за это никакого возмещения, кто-то получает эти деньги за нее, не изматывая себя бессонными дежурствами, тревогами и профессиональными рисками.



— И отпуск у нас не 42 дня, как положено акушеркам в роддомах, а 35, — рассказывает Мария. — Когда-то заставили нас подписать такое соглашение, хотя оно нарушает действующее законодательство. Мы несколько раз пытались оспорить его, о нарушениях писали в прокуратуру, но руководство все «решает» с городскими властями. А нам — как всегда: «Не нравится — увольняйтесь».

Между тем Ростовская область бьет отрицательные рекорды не только по младенческой смертности в России. Ранее «Блокнот» со ссылкой на Росстат писал, что за 12 месяцев 2021 года в регионе умерло 236 детей в возрасте до года. Однако, с материнской смертностью ситуация на Дону обстоит не лучше — по итогам 2021 года этот показатель был превышен в четыре раза.

При планово допустимом значении 11,8 женских смертей на 100 000 родов, в Ростовской области этот показатель составил 44,7. В донском минздраве случившееся объясняют эпидемией ковида. В правительстве настаивают, что в 87% случаев смерти рожениц причиной была экстрагенитальная патология, и почти у всех был диагностирован коронавирус. В «допандемийном» 2019 году в Ростове и области умерло 138 рожениц, что близко к пропорции 9 случаев на 100 000 родов.

Нехватка кадров называется одной из главных проблем донского здравоохранения. Год назад вице-спикер Заксобрания области парламента Сергей Михалев рассказал, что в Ростове первичное звено укомплектовано медперсоналом на 62%, в селах этот уровень еще ниже — 50%. В оценке причин такой диспропорции чиновники расходятся. Одни жалуются на переток кадров в частную медицину и призывают государство ввести обязательное распределение и отработку для выпускников мединститутов. Другие сетуют на неконкурентные зарплаты и отсутствие дополнительных стимулов. И мало кто говорит о ненадлежащем поведении руководства муниципальных и государственных медучреждений, которое относится к подчиненным как к расходному материалу и не считает нужным заботится о сохранении трудовых коллективов и улучшении условий работы медиков.

«Блокнот Ростов» направил официальный запрос в управление здравоохранения Ростова.

Катерина Матвеева

Присылайте свои новости, фото и видео на номер +7 (938) 107-87-80 (Telegram, WhatsApp). Звоните, если попали в сложную ситуацию и не получили помощи от чиновников. 

Наш сайт в соцсетях: ОдноклассникиВКонтактеTelegramДзен


Новости на Блoкнoт-Ростов-на-Дону
роддом №7медициназдравоохранениезарплаты медиковакушерказдоровье
0
2
r1