В Ростове дефицит водителей общественного транспорта превысил 50%

В Ростове усугубилась проблема кадрового голода на автотранспортных предприятиях, которые занимаются пассажирскими перевозками. 

Сейчас недобор водителей автобусов превышает 50%. Так, у перевозчика МУП МТК «Ростовпассажиртранс» работают только 326 водителей, хотя для корректной работы предприятия необходимо еще 383 человека. Проблему кадрового голода обсудили на заседании комиссии городской думы по транспортному обслуживанию населения.

По данным директора департамента транспорта города Вадима Шкабарни, городу нужны сотни водителей категории «D», проблема ощущается многими перевозчиками, которые обслуживают муниципальные маршруты. При этом зарплаты сотрудников растут, в прошлом году их размер увеличился на 25%, до 78,4 тыс. рублей.

Дополнительными стимулами для водителей является компенсация расходов по оплате съемного жилья. Власти торопятся привлечь местных жителей и специалистов из других регионов, так как перевозчикам нужно до конца текущего года модернизировать и увеличить автобусный парк. К концу 2025 года планируется приобрести 70 автобусов большого класса, в следующем году — еще 80, и в 2027 году — 129 новых машин.

Ранее мы писали, что бороться с дефицитом кадров в Ростове будут с привлечением иностранных специалистов. В частности, власти хотят нанять водителей из Узбекистана для работы в общественном транспорте.

Наш сайт в соцсетях: Одноклассники, ВКонтакте, Telegram, Дзен.