Эдуард Давыдов. Во главе компании — флагмана химической промышленности

Топ-менеджер возглавил компанию в 2019 году. Сегодня предприятие прочно удерживает позиции лидера химической отрасли России, являясь крупнейшим в стране производителем соды и других видов продукции.

Профессиональный опыт

Давыдов окончил РХТУ в 2005 году. В химиндустрии начинал с позиции менеджера, затем занимал руководящие должности, отвечая за экономическое развитие и коммерческие подразделения ряда частных компаний.

В 2013 году был назначен заместителем гендиректора АО «Башкирская содовая компания» по снабжению и продажам. В 2017 году занял должность первого заместителя главы компании. В 2019 году Давыдов Эдуард Маликович получил пост руководителя предприятия.

Руководствуясь принципами ESG

БСК по праву считается флагманом современной отечественной химиндустрии. Предприятие является крупнейшим российским производителем соды и других видов продукции.

Встав во главе предприятия, Эдуард Давыдов выбрал курс на технологическое обновление. Также была сделана ставка на реализацию принципов ESG, предполагающих ответственное отношение к окружающей среде, высокое качество корпоративного управления и социальную ответственность.

Только за 2019-2020 годы объем инвестиций в новое оборудование составил 7,4 млрд рублей. Благодаря этому удалось повысить финансовые и производственные показатели до рекордного уровня. Так, за первое полугодие 2021 года выручка от реализации выпускаемой продукции и предоставляемых услуг составила 28,5 млрд рублей. Успех трудового коллектива БСК был отмечен на самом высоком уровне в ходе доклада главы Республики Башкортостан Радия Хабирова президенту России Владимиру Путину.

По инициативе Эдуарда Давыдова разработана программа технологического перевооружения предприятия. В течение 10 лет будет развернуто до 20 новых производств, в том числе выварочной соли, эмульсионного поливинилхлорида, продуктов хлорорганического синтеза, гранулированного хлористого кальция. Освоение выпуска некоторых видов продукции, например, эмульсионного ПВХ, позволит снизить зависимость российских предприятий от зарубежных поставок.

Также в рамках стратегии планируется заменить ртутный и диафрагменный методы электролиза на современный мембранный. Что значительно снизит расходы электроэнергии и нагрузку на окружающую среду. Стоимость проекта оценивается в 26 млрд рублей.

Другой инвестиционный проект направлен на создание ультратонких мембран, способных улавливать порядка 90% углекислого газа. Это особенно актуально ввиду глобальной декарбонизации экономики и предстоящего введения странами Евросоюза углеродного налога.

Общая стоимость инвестиционных проектов, направленных на технологическое перевооружение, составит 215 млрд рублей.

Социальная ответственность

Наряду с ростом экономических показателей, Эдуарду Давыдову удалось вывести на новый уровень социальную политику предприятия. Ее основу составляет программа повышения благосостояния трудового коллектива, принятая по инициативе Давыдова. Документом предусматриваются меры социальной защиты, в том числе ряд дополнительных выплат и компенсаций. Особое внимание уделяется жилищному вопросу. В частности, за счет БСК в Стерлитамаке будет возведен целый микрорайон. Планируется построить 12 многоквартирных домов, а также объекты социальной инфраструктуры, включая детский сад, школу, спорткомплекс. Сотрудники компании, нуждающиеся в улучшении жилищных условий, смогут приобрести квартиры на условиях беспроцентной рассрочки.

Большое внимание Эдуард Маликович уделяет вопросам охраны здоровья работников предприятия. Более 5000 сотрудников уже получили выплаты на компенсацию расходов, связанных с заболеванием коронавирусной инфекцией. Тем, кто прошел процедуру вакцинации от COVID-2019, также производятся дополнительные денежные выплаты. Работники имеют право на реабилитационно-восстановительное лечение в санатории-профилактории «Ольховка».

Для сотрудников «Башкирской содовой компании» созданы условия для занятий спортом. Предприятие располагает собственным спорткомплексом, где ветераны и работники могут заниматься бесплатно. Помимо этого, заводчанам компенсируется часть затрат в фитнес-центрах и спортивных секциях. Руководитель компании и сам подает пример активного образа жизни, он поддерживает физическую форму, занимаясь горнолыжным спортом, борьбой и плаванием.