Общество,
11.03.2020 10:35
В Роскомнадзоре рассказали, законно ли использовать тепловизор для измерения температуры у работников
Согласие на измерение температуры не требуется. Фото: pixabay.com
Читайте также:
- Поезд насмерть сбил жителя Новочеркасска (11.03.2020 10:03)
- Ростовские вандалы переименовали Ворошиловский район в Воровский (11.03.2020 08:57)
- Ростовскому цирку разработают новый проект реконструкции (11.03.2020 08:54)
В Роскомнадзоре объяснили, можно ли использовать тепловизор для измерения температуры работников, посетителей предприятий и организаций.
Температура тела — это информация о состоянии здоровья и, соответственно, относится к специальной категории персональных данных. В соответствии с частью 2.3 ст. 10 Федерального закона «О персональных данных», обработка такой информации без согласия человека допускается, если проводится в рамках трудового законодательства.
В соответствии со ст. 88 ТК РФ, работодатель не вправе запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, если за исключением данных, свидетельствующих о возможности выполнения работником трудовых функций.
— Поскольку меры по выявлению заболевания связаны с определением возможности выполнения трудовых функций, согласия работника на измерение температуры не требуется, — уточнили в Роскомнадзоре.
Посетители, не имеющие с организацией трудовых отношений, будут выражать свое согласие на сбор сведений о температуре тела (без идентификации) посредством конклюдентных действий, выражающихся в намерении посетить организацию. Если температура будет выше нормы, посетителя направляют на прием к врачу.
Работники, а также посетители организации должны знать о проведении измерений температуры. С этой целью рекомендуется разместить на входе в организацию соответствующее объявление.
Показатели тепловизора рекомендуется уничтожать в течение суток после их получения ввиду достижения цели сбора указанных показателей.
Данные разъяснения могут быть скорректированы работодателями с учетом региональных нормативных актов, принятых в связи с угрозой распространения коронавируса, например, указа мэра Москвы № 12-УМ от 5 марта 2020 года.
Григорий Мелихов
Присылайте свои новости, фото и видео на номер +7 (938) 107-87-80 (Viber, WhatsApp). Звоните, если попали в сложную ситуацию и не получили помощи от чиновников.
Подпишитесь на нашу группу в Instagram. Наш сайт в соцсетях: Одноклассники, Facebook, ВКонтакте, Telegram.
Новости на Блoкнoт-Ростов-на-Дону
Температура тела — это информация о состоянии здоровья и, соответственно, относится к специальной категории персональных данных. В соответствии с частью 2.3 ст. 10 Федерального закона «О персональных данных», обработка такой информации без согласия человека допускается, если проводится в рамках трудового законодательства.
В соответствии со ст. 88 ТК РФ, работодатель не вправе запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, если за исключением данных, свидетельствующих о возможности выполнения работником трудовых функций.
— Поскольку меры по выявлению заболевания связаны с определением возможности выполнения трудовых функций, согласия работника на измерение температуры не требуется, — уточнили в Роскомнадзоре.
Посетители, не имеющие с организацией трудовых отношений, будут выражать свое согласие на сбор сведений о температуре тела (без идентификации) посредством конклюдентных действий, выражающихся в намерении посетить организацию. Если температура будет выше нормы, посетителя направляют на прием к врачу.
Работники, а также посетители организации должны знать о проведении измерений температуры. С этой целью рекомендуется разместить на входе в организацию соответствующее объявление.
Показатели тепловизора рекомендуется уничтожать в течение суток после их получения ввиду достижения цели сбора указанных показателей.
Данные разъяснения могут быть скорректированы работодателями с учетом региональных нормативных актов, принятых в связи с угрозой распространения коронавируса, например, указа мэра Москвы № 12-УМ от 5 марта 2020 года.
Григорий Мелихов
Присылайте свои новости, фото и видео на номер +7 (938) 107-87-80 (Viber, WhatsApp). Звоните, если попали в сложную ситуацию и не получили помощи от чиновников.
Подпишитесь на нашу группу в Instagram. Наш сайт в соцсетях: Одноклассники, Facebook, ВКонтакте, Telegram.
Новости на Блoкнoт-Ростов-на-Дону
