Выбрать банк для зарплаты: на какие условия обратить внимание ростовчанам

Казалось бы, какая разница, на карту какого банка приходит зарплата? Получили на одну, перевели на другую, и пользуетесь деньгами, как обычно. Однако, на практике, все-таки важно, в каком банке вы обслуживаетесь. У так называемых «зарплатников» может быть целый ряд привилегий, и лучше в этом разобраться подробнее, чтобы не упустить выгоду. Рассказываем о том, какие преимущества дает участие в зарплатном проекте банка ПАО ВТБ.

Проверьте скрытые комиссии

При выборе банка стоит учитывать несколько факторов. Важно, чтобы не было скрытых комиссий за обслуживание счёта, а переводы и снятие наличных не требовали лишних трат или усилий по поиску банкомата. Количество отделений также играет роль — чем шире сеть, тем проще решать вопросы по обслуживанию.

Понятное мобильное приложение

Обязательно уделите внимание мобильному приложению: современный банк должен предоставлять удобный онлайн-доступ к платежам и переводам. В ВТБ Онлайн можно легко управлять финансами: открыть вклад, кредит, выпустить карту, перевести и получить деньги. В приложении также можно настроить функцию атопополнения счета карты. Это актуально для тех, кто получает зарплату на карту другого банка, но хочет обеспечить себе доступ к привилегиям зарплатных клиентов ВТБ. Для этого достаточно подключить автоматическое зачисление на карту ВТБ суммы от 9 000 рублей в месяц.

Программа лояльности

Ещё один важный аспект — программа лояльности. Банки нередко предлагают зарплатным клиентам повышенный кешбэк, бонусные баллы, скидки у партнёров и другие привилегии, которые помогают экономить на повседневных расходах. ВТБ выделяется среди конкурентов тем, что начисляет кешбэк не бонусами, а рублями. Кроме того, зарплатные клиенты могут выбрать сразу четыре категории с повышенным кешбэком, в отличие от стандартных трёх для обычных клиентов.

Дополнительные привилегии

Для тех, кто хочет приумножить накопления, ПАО ВТБ предлагает привлекательные условия: на «ВТБ-Счёте» можно получать до 23% годовых в первые три месяца пользования зарплатной картой, а с третьего месяца — до 18% годовых.

Дополнительное преимущество – удобный интернет-банкинг, бесплатные СМС- и пуш-оповещения, а также бесплатное снятие наличных в любых банкоматах на территории РФ и возможность оплачивать ЖКХ, налоги и штрафы без комиссии. Работодатели также выигрывают от сотрудничества с ВТБ, поскольку банк обеспечивает простой процесс выплаты зарплаты, снижает налоговые риски и предлагает гибкие условия для бизнеса.

Таким образом, зарплатная карта ВТБ – это не просто пластик для зачисления зарплаты, это современный финансовый инструмент, позволяющий получать максимальные выгоды при управлении своими средствами.

Реклама. https://www.vtb.ru/