В Ростовской области предприятия стали сокращать работников вчетверо чаще
Фото сгенерировано с помощью ИИ
Читайте также:
- Донские наливайки попадут под проверки из-за подозрительных продаж (сегодня, 10:22)
- Полпред ЮФО Устинов заявил о давлении Запада на православные ценности (сегодня, 09:20)
- В Ростове бизнесмены уклонились от налогов на 256 млн рублей под видом помощи СВО (сегодня, 08:30)
- Погоня и ущерб на 70 млн: чем закончилась «охота» на браконьеров на Дону – репортаж с места (сегодня, 09:00)
Во втором квартале 2026 года крупные и средние предприятия региона уволили по сокращению 1 420 человек — это почти в 4,3 раза больше, чем годом ранее (тогда потеряли работу 328 сотрудников). При этом общий отток кадров, наоборот, снизился на 7,6 %, а тревожнее всего выглядит рост неполной занятости и простоев: людей всё чаще переводят на урезанную нагрузку или отправляют без зарплаты. Это следует из мониторинга Регионального информационно‑аналитического центра по состоянию на 1 октября 2026 года.
Отправляют на неполный день
Общий отток работников, вопреки сокращениям, даже снизился: за квартал выбыли 55 628 человек против 60 220 годом ранее — минус 7,6%. По собственному желанию ушли 42 627 человек (минус 11,9% к прошлогодним 48 399). Приняли на работу 47 621 — чуть меньше, чем год назад (минус 1,5%), а на новые рабочие места взяли 2 478 человек (минус 2,7%). На следующий квартал под высвобождение заявлены всего 400 человек против 600 годом ранее — минус 33,3%.
Но есть нюанс — неполная занятость. В режиме неполного рабочего времени трудились 30 298 человек — на 21,1% больше, чем годом ранее (25 012). Причём по инициативе работодателя — 2 537 человек против 341. Рост в 7,4 раза. Плюс 12,5% у тех, кто сам договорился с работодателем (27 761 человек).
В простое числились 4 784 человека — на 71% больше, чем год назад. В отпусках без сохранения зарплаты сидели 87 182 человека (плюс 2,4%).
Переведём с экономического на человеческий: формально люди «работают», но фактически — сидят без зарплаты или на урезанных ставках. Это классический признак того, что работодатели приспосабливаются к спаду не через увольнения, а через ужимание условий.
Кадры и зарплатные долги
В сентябре работодатели искали 37 183 работника — на 4,2% меньше, чем годом ранее. Спрос на персонал слегка остывает, но далеко не обваливается.
А вот зарплатный долг — новость менее приятная. На конец сентября просроченная задолженность составила 2 351 тыс. рублей. Годом ранее в мониторинге стоял ноль. Должны 68 работникам, и вся сумма приходится на обрабатывающие производства. Сумма по меркам региона смешная — 2,3 млн на всех, но сам факт появления долга «с нуля» — плохой звоночек.
Григорий Мелихов
Наш сайт в соцсетях: Telegram, Дзен, MAX.
Новости на Блoкнoт-Ростов-на-Дону