На Дону хотят завлекать на работу водителей автобусов с помощью фитнес-клубов и библиотек

Дефицит водителей пассажирских автотранспортных предприятий (ПАТП) в Ростовской области «скрывается» руководителями, которые не передают информацию в службу занятости.

Такую информацию озвучила заместитель начальника управления государственной службы занятости населения Ростовской области Наталья Поволяева на «круглом столе» в Законодательном собрании.

Замначальника управления добавила, что, по данным ее службы, нехватка водителей фиксируется только в восьми муниципалитетах Ростовской области. Поволяева тут же уточнила, что такие данные появляются из-за того, что руководители ПАТП порой ищут кадры не через службу занятости, а какими-то своими способами.

Наталья Поволяева рассказала, что в Ростовской области – опять же по данным ее ведомства – есть 152 открытые вакансии водителей автобусов, а безработных бывших водителей автобусов – 12 человек.

Зарплаты водителей в сельских районах порой не превышают 30-35 тыс. рублей. Поволяева предположила, что, при нехватке финансов завлекать новые кадры можно не только высокими зарплатами, но и другими бонусами.

— Походы в кино, библиотеки, фитнес-клубы, олимпиады и так далее… Да, это, может быть, и смешно, но это один из способов мотивировки людей к трудоустройству, — сказала Наталья Поволяева, превозмогая смешки других участников «круглого стола».

Напомним, начальник управления транспорта минтранса Ростовской области Алла Лоскутникова сообщила, что нехватка водителей автобусов в регионе составляет 40%. Наиболее острая проблема дефицита кадров фиксируется в Ростове-на-Дону.

Дмитрий Ремизов