Семейный стаж: как на производстве «Атлантис-Пак» формируются трудовые династии

Семья Шатиловых стала одним из примеров трудовой династии на предприятии «Атлантис-Пак». Супруги не только связали свою карьеру с компанией, но и прошли путь профессионального роста — от рабочих специальностей до квалифицированных специалистов в области флексографской печати.

Александр Шатилов пришел на предприятие в 2009 году. Начав с позиции оператора производственной линии, он постепенно освоил несколько специальностей и в итоге стал печатником флексографской печати 5-го разряда. Сейчас он планирует повысить квалификацию до шестого разряда. По его словам, работа требует высокой точности и внимания к деталям.

Татьяна Шатилова устроилась в компанию в 2012 году. Сначала она работала укладчиком-упаковщиком, затем — оператором гофратора, а позже прошла обучение и получила квалификацию печатника флексографской печати 4-го разряда. Она отмечает, что работа связана с постоянным обновлением задач и не становится рутинной — каждый заказ требует точной настройки оборудования под конкретный макет.

Оба сотрудника на время покидали предприятие: Александр работал дальнобойщиком, Татьяна — в розничной торговле. Однако позже они приняли решение вернуться. Среди причин — стабильность, условия труда и возможность профессионального развития.

По словам Шатиловых, важную роль играет и поддержка коллектива, а также возможность обучения внутри предприятия.

Подобные семейные истории на производстве встречаются нередко. Эксперты отмечают, что трудовые династии помогают сохранять профессиональный опыт и обеспечивают преемственность, что особенно важно для крупных предприятий с технологически сложными процессами.

Ознакомиться с актуальными вакансиями «Атлантис-Пак» можно по ссылке.

Реклама. ООО ПКФ «Атлантис-Пак» ИНН 6163026503