Каждая вторая компания Ростова нанимает пенсионеров на общих основаниях

Каждая вторая компания в Ростове-на-Дону трудоустраивает сотрудников пенсионного возраста наравне с остальными кандидатами. Такие данные приводит сервис по поиску работы SuperJob по итогам опроса представителей местных организаций.

По информации исследования, 51% работодателей принимают пожилых специалистов без возрастных ограничений, еще 30% – реже, чаще на отдельные вакансии. Оставшиеся 19% не рассматривают пенсионеров в качестве кандидатов на работу.

Чаще всего открыты позиции в отраслях, где особенно остро ощущается нехватка кадров. Речь идет о таких профессиях, как водители, инженеры, продавцы, кладовщики и квалифицированные рабочие. Именно в этих направлениях наблюдается устойчивый спрос на специалистов, независимо от возраста.

Согласно данным опроса, каждая четвертая организация уже давно применяет практику удержания сотрудников пенсионного возраста, а 10% начали делать это недавно. Такой подход работодатели объясняют необходимостью снизить текучесть кадров и сохранить опытных сотрудников в штате.

Аналитики отмечают, что на фоне общего кадрового дефицита работодатели пересматривают прежние требования и снижают возрастной барьер при найме.

Как ранее сообщал «Блокнот Ростов», в Ростове предлагают зарплату до 225 тысяч рублей в месяц. 

Елизавета Буленкова

Наш сайт в соцсетях: Одноклассники, ВКонтакте, Telegram, Дзен.

Новости на Блoкнoт-Ростов-на-Дону