Иммиграция в Норвегию: основные способы переезда в страну

Как найти свой дом на земном шаре? Не всегда это место, где родился. Часто жители стран СНГ переезжают в Норвегию в поисках хорошей работы и комфортной жизни. По статистике это одна из наиболее успешных стран Европы, сумевшая построить здоровую внутреннюю экономику, обеспечить высокий уровень зарплат и социальной защиты. Статус крупнейшего в Северной Европе импортера нефти и газа говорит о востребованности профессиональных кадров.

Как найти работу

Работа в Норвегии является одним из самых распространенных способов иммиграции в страну. Актуальную информацию о способах и условиях иммиграции и получения гражданства Норвегии вы найдете на сайте об иммиграции emigras.ru. К сезонному найму в Норвегии относятся лояльно, но высококвалифицированные кадры подбираются среди местного населения. Поэтому претенденту придется доказывать свою исключительность. К иностранцам предъявляют высокие требования:

1. Знание языков. Базовый английский позволит общаться с нанимателем, но без уверенного среднего не получить высокую должность. Для быстрого продвижения по службе необходим норвежский.
2. Подтвержденная квалификация. Обязателен перевод и апостиль диплома.
3. Физическая форма (для работы на нефтяных платформах, рыбных заводах, в лесном и сельском хозяйстве, в горнодобывающей отрасли), отсутствие судимостей, хронических заболеваний и зависимостей.

Чтобы быстро адаптироваться на месте, искать вакансии надо еще на месте. В этом помогают специализированные сайты, кадровые агентства, местные издания.

Для ученых и работников науки есть шанс трудоустроиться через стажировки и гранты от Норвежского исследовательского совета RCN. Все актуальные проекты представлены на сайте. Стажировку на местных предприятиях можно найти через молодежные центры. Практика длится 2-24 месяца в зависимости от программы и сферы. Чтобы попасть в программу надо оплатить стоимость заявки, предъявить медицинскую справку и сдать языковой экзамен.

Нюансы трудоустройства

Норвегия не входит в ЕС, но по ряду требований к иностранцам пересекается с Европой. Нанимать должен доказать отсутствие достойных соискателей среди местных жителей и европейцев. Для этого вакансию размещают при помощи службы занятости, СМИ и государственного портала. Для экспата условия трудоустройства должны быть не хуже, чем для местных.

Контракт подписывается после собеседования. Дальше получают разрешение на работу (на 1-3 года), оформляют рабочую визу. Следует переезд и регистрация. Языковой экзамен обязателен, чтобы претендовать на официальную занятость и ПМЖ. Заявление рассматривают 4-6 недель и в случае успеха оформляют ВНЖ.

Квалифицированные кадры оформляют на следующих условиях:

• с приглашением нанимателя;
• на полный рабочий день;
• возможность переехать с семьей;
• ПМЖ через 3 года;
• высшее образование или специальная подготовка по специальности, а при необходимости подтверждение квалификации;
• полгода на поиски нового места при увольнении.

Для сезонного найма требования и условия следующие:

• по приглашению нанимателя;
• на полный день, но на 6 месяцев, максимум;
• гарантированная минимальная ставка;
• повторный визит в страну, минимум, через полгода;
• нет возможности перевезти семью;
• обязательно подтверждение властей об отсутствии соискателей среди местных.

Список корректируется в зависимости от сферы занятости. Всегда надо представить медицинскую справку и подтвердить наличие места для проживания.

Не надо оформлять разрешение на работу следующим группам:

• ученым, лекторам;
• журналистам;
• спортсменам;
• предпринимателям;
• государственным служащим;
• инженерам и техникам;
• гидами и экскурсоводам;
• членам экипажа морских судов, самолетов, рейсовых автобусов;
• иностранцам, прибывшим по приглашению местных предпринимателей.

Все эти лица могут приезжать на работу сроком до 90 дней.